NG HOÀ XàH I H NGHĨA VI TỘ Ệ NAM

NAM

Đ c l p ­ T  do ­ H nh phúcộ ậ ự ạ

Vĩnh Phúc, ngày 23 tháng 11 năm 2018

HƯỚNG D NẪ

Tri n khai đánh giá và phân lo i công ch c, viên ch c t  năm 2018ể ạ ứ ứ ừ

Căn c  Lu t Cán b , công ch c 2008; Lu t viên ch c 2010;ứ ậ ộ ứ ậ ứ

Căn c : Ngh  đ nh s  56/2015/NĐ­CP ngày 09/6/2015 c a Chính phứ ị ị ố ủ ủ v  đánh giáề   và phân lo i cán b , công ch c, viên ch cạ ộ ứ ứ  (g i t t là Ngh  đ nh 56/2015/NĐ­CP); Nghọ ắ ị ị ị  đ nh s  88/2017/NĐ­CP ngày 27/7/2017 c a Chính ph  vị ố ủ ủ ề s a đ i, b  sung m t s  đi uử ổ ổ ộ ố ề   c a Ngh  đ nh 56/2015/NĐ­CP (g i t t là Ngh  đ nh 88/2017/NĐ­CP);ủ ị ị ọ ắ ị ị

Căn c  K  ho ch s  2764/KH­UBND ngày 21/4/2017 c a UBND t nh Vĩnh Phúcứ ế ạ ố ủ ỉ   v  vi c Th c hi n Đ  án s  01­ĐA/TU ngày 30/11/2016 c a Ban Th ng v  T nh  yề ệ ự ệ ề ố ủ ườ ụ ỉ ủ   s p x p t  ch c b  máy, tinh gi n biên ch  và nâng cao ch t l ng đ i ngũ cán b , côngắ ế ổ ứ ộ ả ế ấ ượ ộ ộ   ch c, viên ch c các c  quan, đ n v  t nh Vĩnh Phúc giai đo n 2016­2021;ứ ứ ơ ơ ị ỉ ạ

Căn c  K  ho ch s  105­KH/TU ngày 10/08/2018 c a T nh  y Vĩnh Phúc v  th cứ ế ạ ố ủ ỉ ủ ề ự   hi n Ngh  quy t s  26­NQ/W ngày 19/5/2018 c a Ban Ch p hành Trung ệ ị ế ố ủ ấ ương về  t p trung xây d ng đ i ngũ cán b  các c p, nh t là c p chi n lậ ự ộ ộ ấ ấ ấ ế ược, đ  ph m ch t,ủ ẩ ấ   năng l c uy tín ngang t m nhi m v ;ự ầ ệ ụ

Căn c  văn b n s  7571/UBND­TH1 ngày 30/11/2015 v  vi c th c hi n đánh giá vàứ ả ố ề ệ ự ệ   phân lo i cán b , công ch c, viên ch c hàng năm;ạ ộ ứ ứ

S  GD&ĐT hở ướng d n các đ n v  m t s  n i dung đánh giá và phân lo i côngẫ ơ ị ộ ố ộ ạ   ch c, viên ch c (CC,VC) hàng năm nh  sau:ứ ứ ư

I. Đ i tố ượng áp d ngụ

Công ch c, viên ch c làm vi c t i c  quan s  GD&ĐT và các đ n v  tr c thu cứ ứ ệ ạ ơ ở ơ ị ự ộ   S .ở

II. Th m quy n và trách nhi m đánh giá, phân lo i CC, VCẩ ề ệ ạ

1. Nguyên t c chung ắ

Ngườ ứi đ ng đ u tr c ti p đánh giá, phân lo i đ i v i công ch c, viên ch c thu cầ ự ế ạ ố ớ ứ ứ ộ   quy n qu n lý c a mình, ch u trách nhi m v  k t qu  đánh giá, phân lo i.ề ả ủ ị ệ ề ế ả ạ

Vi c đánh giá ngệ ườ ứi đ ng đ u, c p phó c a ngầ ấ ủ ườ ứi đ ng đ u c  quan, t  ch c, đ nầ ơ ổ ứ ơ   v  do ngị ườ ứi đ ng đ u c  quan c p trên qu n lý tr c ti p th c hi n và ch u tráchầ ơ ấ ả ự ế ự ệ ị   nhi m v  k t qu  đánh giá, phân lo i.ệ ề ế ả ạ

Th c hi n nghiêm túc vi c đánh giá, phân lo i công ch c viên ch c hàng năm và cóự ệ ệ ạ ứ ứ   bi n pháp đ ng b  đ  tinh gi n biên ch  đ i v i nh ng cán b , công ch c, viênệ ồ ộ ể ả ế ố ớ ữ ộ ứ   ch c không hoàn thành nhi m v ;ứ ệ ụ

T  l  công ch c, viên ch c, ngỷ ệ ứ ứ ười lao đ ng độ ược x p lo i hoàn thành xu t s cế ạ ấ ắ   nhi m v  các đ n v  không quá 20%. ệ ụ ơ ị

2. Th m quy n đánh giá, phân lo iẩ ề ạ

Giám đ c S  GD&ĐT tr c ti p đánh giá, phân lo i đ i v i các Phó Giám đ c S ;ố ở ự ế ạ ố ớ ố ở  công ch c, viên ch c, ngứ ứ ười lao đ ng thu c S  GD&ĐT; cán b  qu n lý các đ n vộ ộ ở ộ ả ơ ị  tr c thu c.ự ộ

Th  trủ ưởng các đ n v  tr c thu c S  GD&ĐT tr c ti p đánh giá, phân lo i đ i v iơ ị ự ộ ở ự ế ạ ố ớ   viên ch c, ngứ ười lao đ ng thu c quy n qu n lý.ộ ộ ề ả

III. Th i đi mờ ể  đánh giá, phân lo i CC,VCạ

1. Đánh giá, phân lo i công ch c, viên ch c đạ ứ ứ ược th c hi n theo năm h c, hoànự ệ ọ   thành trước khi th c hi n vi c bình xét thi đua, khen thự ệ ệ ưởng hàng năm.

Cán b , công ch c, viên ch c khi chuy n công tác thì c  quan, t  ch c, đ n v  m iộ ứ ứ ể ơ ổ ứ ơ ị ớ   có trách nhi m đánh giá, phân lo i k t h p v i ý ki n nh n xét c a c  quan, tệ ạ ế ợ ớ ế ậ ủ ơ ổ  ch c, đ n v  cũ (đ i v i trứ ơ ị ố ớ ường h p có th i gian công tác   c  quan, t  ch c, đ n vợ ờ ở ơ ổ ứ ơ ị  cũ t  06 tháng tr  lên).ừ ở

2. Th i đi m đánh giá, phân lo i công ch c, viên ch c đ i v i c  quan S  vàờ ể ạ ứ ứ ố ớ ơ ở   các đ n v  tr c thu c S  đơ ị ự ộ ở ược ti n hành vào tháng 6 hàng năm.ế

Trước ngày 30/6 hàng năm các đ n v  g i b n t ng h p đánh giá phân lo i giáoơ ị ử ả ổ ợ ạ   viên, phi u đánh giá phân lo i CBQL v  phòng TCCB.ế ạ ề

IV. N i dung, trình t , th  t c, tiêu chí đánh giá và phân lo i CC,VCộ ự ủ ụ ạ

1. Đ i v i công ch cố ớ ứ

a)N i dung đánh giá:ộ Th c hi n theo quy đ nh t i Kho n 1 và 2 Đi u 56 Lu t Cán ự ệ ị ạ ả ề ậ b  công ch c 2008.ộ ứ

b)Trình t , th  t c đánh giáự ủ ụ

­ Đ i v i công ch c lãnh đ o, qu n lý: Th c hi n theo Kho n 1, Đi u 17 c a Nghố ớ ứ ạ ả ự ệ ả ề ủ ị  đ nh s  56/2015/NĐ­CP.ị ố

­ Đ i v i công ch c không gi  ch c v  lãnh đ o, qu n lý: Th c hi n theo Kho n 2,ố ớ ứ ữ ứ ụ ạ ả ự ệ ả   Đi u 17 c a Ngh  đ nh s  56/2015/NĐ­CP.ề ủ ị ị ố

c) Tiêu chí đánh giá, phân lo i:ạ Th c hi n theo các Đi u 18,19, 20, 21 c a Ngh  đ nhự ệ ề ủ ị ị   s  56/2015/NĐ­CP.ố

2. Đ i v i viên ch cố ớ ứ

a)N i dung đánh giáộ : Th c hi n theo quy đ nh t i Kho n 1, Kho n 2, Đi u 41 Lu tự ệ ị ạ ả ả ề ậ   Viên ch c 2010.ứ

b) Trình t , th  t c đánh giá:ự ủ ụ

­ Đ i v i viên ch c qu n lý (HT, phó HT, giám đ c, phó giám đ c TT): th c hi nố ớ ứ ả ố ố ự ệ   theo Kho n 1, Đi u 24 c a Ngh  đ nh s  56/2015/NĐ­CP và kho n 2, đi u 1 c aả ề ủ ị ị ố ả ề ủ   Ngh  đ nh 88/2017/NĐ­CP s a đ i b  sung đi m d kho n 1 đi u 24 c a ngh  đ nhị ị ử ổ ổ ể ả ề ủ ị ị   56/2015/NĐ­CP.

­ Đ i v i viên ch c là giáo viên, nhân viên: Th c hi n theo Kho n 2, Đi u 24 c aố ớ ứ ự ệ ả ề ủ   Ngh  đ nh s  56/2015/NĐ­CP.ị ị ố

c) Tiêu chí phân lo i đánh giá viên ch c: Th c hi n theo các Đi u 25, 26, 27, 28ạ ứ ự ệ ề   Ngh  đ nh s  56/2015/NĐ­CP; đị ị ố ượ ửc s a đ i b  sung t i Kho n 3, Đi u 1 Ngh  đ nhổ ổ ạ ả ề ị ị   88/2017/NĐ­CP.

Đ  đánh giá và phân lo i b o đ m khách quan, công b ng, chính xác và không nể ạ ả ả ằ ể  nang, trù d p, thiên v , hình th c; trong các tiêu chí đánh giá thìậ ị ứ  tiêuchí k t qu  th cế ả ự   hi n nhi m vệ ệ ụ c a viên ch c là quan tr ng.ủ ứ ọ

+ Đ i v i viên ch c qu n lý: Căn c  vào k t qu  nhi m v  qu n lý đố ớ ứ ả ứ ế ả ệ ụ ả ược giao, so  sánh v i k t qu  c a năm trớ ế ả ủ ước và ch  tiêu đỉ ược giao trong năm nay.

+ Đ i v i viên ch c là giáo viên: Căn c  vào k t qu  nhi m v  gi ng d y b  môn,ố ớ ứ ứ ế ả ệ ụ ả ạ ộ   công tác kiêm nhi m đệ ược giao, so sánh v i k t qu  c a năm trớ ế ả ủ ước và ch  tiêu đỉ ược  giao trong năm nay (thông qua k t qu  thi kh o sát giáo viên, k t qu  h c t p, h nhế ả ả ế ả ọ ậ ạ   ki m, thi HSG, thi THPT QG... c a h c sinh; k t qu  các ho t đ ng kiêm nhi m;ể ủ ọ ế ả ạ ộ ệ   k t qu  ki m tra n i b ;…ế ả ể ộ ộ ).

+ Đ i v i viên ch c là nhân viên: Căn c  vào k t qu , m c đ  th c hi n các nhi mố ớ ứ ứ ế ả ứ ộ ự ệ ệ   v  c  th  đụ ụ ể ược giao trong năm h c.ọ

V. Qu n lý, s  d ng k t qu  đánh giá, phân lo i CC,VCả ử ụ ế ả ạ

1. Phi u đánh giá và phân lo i CC,VCế ạ

Th ng nh t phi u đánh giá đ i v i công ch c, viên ch c, ngố ấ ế ố ớ ứ ứ ười lao đ ng theo cácộ   m u đính kèm. (Các đ n v  không t  ý thay đ i bi u m u đánh giá, phân lo i).ẫ ơ ị ự ổ ể ẫ ạ   Phi u đánh giá đế ượ ưc l u tr  vào h  s  cá nhân hàng năm ữ ồ ơ

Các đ n v  tr c thu c th c hi n theo M u s  1A, 1B, 1C, 1D;ơ ị ự ộ ự ệ ẫ ố

Các phòng thu c S  GD&ĐT th c hi n theo M u s  2A, 2B, 2C, 2D.   ộ ở ự ệ ẫ ố

2. K t qu  đánh giá và phân lo i CC,VC: Đế ả ạ ược thông báo b ng văn b n đ n CC,VCằ ả ế   sau 05 ngày k  t  khi có k t lu n c a ngể ừ ế ậ ủ ười có th m quy n.ẩ ề

3. K t qu  đánh giá là căn c  quan tr ng đ  b  trí, s  d ng, đào t o, b i dế ả ứ ọ ể ố ử ụ ạ ồ ưỡng,  nâng ng ch ho c thăng h ng ch c danh ngh  nghi p, quy ho ch, b  nhi m, mi nạ ặ ạ ứ ề ệ ạ ổ ệ ễ   nhi m, đi u đ ng, luân chuy n, khen thệ ề ộ ể ưởng, k  lu t, tinh gi n biên ch  và th cỷ ậ ả ế ự   hi n các chính sách khác đ i v i công ch c, viên ch c.ệ ố ớ ứ ứ

VI. T  ch c th c hi nổ ứ ự ệ

1. Th  trủ ưởng các nhà trường, trưởng các phòng, ban S  căn c  tình hình, đi u ki nở ứ ề ệ   th c t  đự ế ể xây d ng chi ti t các tiêu chíự ế  đánh giá và phân lo i CC,VC; tăng cạ ường  ng d ng công ngh  thông tin trong vi c qu n lý đánh giá và phân lo i CC,VC (đ nh

ứ ụ ệ ệ ả ạ ị  

lượng hóa các tiêu chí đánh giá) theo quy đ nh t i Ngh  đ nh 56/2015/NĐ­CP và Nghị ạ ị ị ị  đ nh 88/2017/NĐ­CP.ị

2. L ch tri n khai th c hi n hàng nămị ể ự ệ

a) Đ i v i các phòng ban S , và các đ n v  tr c thu cố ớ ở ơ ị ự ộ

Ch m nh t 15/6 hàng năm:ậ ấ  Các đ n v  tr c thu c, trơ ị ự ộ ưởng các phòng S  t  ch cở ổ ứ   h p đánh giá, phân lo i công ch c, viên ch c thu c đ n v  mình, g i h  s  v  đánhọ ạ ứ ứ ộ ơ ị ử ồ ơ ề   giá, phân lo i công ch c, viên ch c c a đ n v  v  Phòng TCCB, g m:ạ ứ ứ ủ ơ ị ề ồ

+ Biên b n h p đánh giá, phân lo i công CC, VC (M u s  3).ả ọ ạ ẫ ố + B ng t ng h p đánh giá, phân lo i CC, VC (M u s  4A, 4B).ả ổ ợ ạ ẫ ố

+ Phi u đánh giá, phân lo i c a Hi u trế ạ ủ ệ ưởng, Phó hi u trệ ưởng các trường THPT;  Giám đ c trung tâm, phó giám đ c trung tâm GDTX t nh (theo các m u g i kèm).ố ố ỉ ẫ ử + Phi u đánh giá, phân lo i cán b , công ch c, viên ch c các phòng thu c s .ế ạ ộ ứ ứ ộ ở

Đ n v  n p b n chính v  S , l u t i trơ ị ộ ả ề ở ư ạ ường 01 b n phô tô có đóng d u c a đ n v ,ả ấ ủ ơ ị   phi u x p theo danh sách t i m u s  4.ế ế ạ ẫ ố

* L u ý:ư  Phi u đánh giá phân lo i GV, NV các đ n v  tr c thu c l u t i đ n v .ế ạ ơ ị ự ộ ư ạ ơ ị

Trước 30/6 hàng năm: Phòng TCCB t ng h p s  li u đánh giá, phân lo i CC, VC;ổ ợ ố ệ ạ   tham m u Giám đ c S  đánh giá, phân lo i đ i v i CC, VC là ngư ố ở ạ ố ớ ườ ứi đ ng đ u, c pầ ấ   phó c a ngủ ười đ ng đ u đ n v  tr c thu c S ; công ch c viên ch c, ngứ ầ ơ ị ự ộ ở ứ ứ ười lao  đ ng thu c S .ộ ộ ở

b) Đ i v i phòng Giáo d c và Đào t o các huy n, th  xã, thành phố ớ ụ ạ ệ ị ố

­ Phòng GD&ĐT ch  đ o các trỉ ạ ường m m non, ti u h c, THCS t  ch c h p đánhầ ể ọ ổ ứ ọ   giá, phân lo i viên ch c theo năm h c trạ ứ ọ ước khi h p bình xét thi đua; t ng h p k tọ ổ ợ ế   qu  đánh giá và phân lo i VC (ả ạ theo m u s  4ẫ ố ) c a các nhà trủ ường và g i v  phòngử ề   TCCB, S  GD&ĐT trở ước ngày 15/7 hàng năm. 

­ Phòng GD&ĐT t ng h p k t qu  đánh giá và phân lo i CC, VC thu c phòng GDổ ợ ế ả ạ ộ   (theo m u s  4Cẫ ố ) v  phòng TCCB, S  GD&ĐT trề ở ước ngày 05/01 hàng năm.

* B n m m theo m u s  3 và 4 , phòng GD&ĐT, các đ n v  tr c thu c và cácả ề ẫ ố ơ ị ự ộ   phòng, ban s  g i b n m m qua đ a ch  Email: ở ử ả ề ị ỉ phongtccb@vinhphuc.edu.vn

Trên đây là hướng d n v  m t s  n i dung đánh giá và phân lo i CC,VC c a Sẫ ề ộ ố ộ ạ ủ ở  GD&ĐT Vĩnh Phúc. Đ  ngh  các đ n v  nghiêm túc tri n khai. ề ị ơ ị ể

Trong quá trình th c hi n n u có trao đ i, đ  ngh  liên h  phòng TCCB, s  đi nự ệ ế ổ ề ị ệ ố ệ   tho i 0211 3862573, email: ạ phongtccb@vinhphuc.edu.vn.   /  .

­ N i nh nơ ậ : ­ Lãnh đ o S ;ạ ở

­ Phòng thu c S ;ộ ở ­ Phòng GD&ĐT huy n, TP;ệ ­ Các đ n v  tr c thu c;ơ ị ự ộ ­ L u: VT,TCCB.ư PHÓ GIÁM Đ CỐ Ph m Khạ ương Duy V. TI U K TỂ Ế

1. V  trí vi c làm trong đ n v  s  nghi p công l pị ệ ơ ị ự ệ ậ

V  trí vi c làm là công vi c ho c nhi m v  g n v i ch c danh ngh  nghi pị ệ ệ ặ ệ ụ ắ ớ ứ ề ệ   ho c ch c v  qu n lý tặ ứ ụ ả ương  ng; là căn c  xác đ nh s  lứ ứ ị ố ượng người làm vi c, cệ ơ  c u viên ch c đ  th c hi n tuy n d ng, s  d ng và qu n lý viên ch c trong đ n vấ ứ ể ự ệ ể ụ ử ụ ả ứ ơ ị  s  nghi p công l p.ự ệ ậ

2. V  trí vi c làmị ệ  g n v i công vi c ho t đ ng ngh  nghi p (01 v  trí)ắ ớ ệ ạ ộ ề ệ ị  trong  trường trung h c ph  thôngọ ổ : Giáo viên (ho c cán b  qu n lý; nhân viên).ặ ộ ả

3. V  trí vi c làm giáo viên  ị ệ trong trường trung h c ph  thôngọ ổ  g n v i ch cắ ớ ứ   danh ngh  nghi p:ề ệ

­ Giáo viên trung h c ph  thông h ng ọ ổ ạ I ­ Mã s  V.07.05.13ố ­ Giáo viên trung h c ph  thông h ng ọ ổ ạ II ­ Mã s  V.07.05.14ố ­ Giáo viên trung h c ph  thông h ng ọ ổ ạ III ­ Mã s  V.07.05.15ố M i ch c danh ngh  nghi p có tiêu chu n và nhi m v  riêng.ỗ ứ ề ệ ẩ ệ ụ

Vi c b i dệ ồ ưỡng giáo viên theo v  trí vi c làm chính là vi c b i dị ệ ệ ồ ưỡng giáo  viên g n v i ch c danh ngh  nghi p là giáo viên trung h c ph  thông h ng I, II, IIIắ ớ ứ ề ệ ọ ổ ạ   nh m bằ ồ ưỡi d ng nâng cao năng l c tri n khai các nhi m v  cho giáo viên đáp  ngự ể ệ ụ ứ   yêu c u ầ c a ủ v  trí vi c làmị ệ  nói trên.

Nh  v y, căn c  vào trình đ , năng l c c a cán b  giáo viên, nhân viên, ng iư ậ ứ ộ ự ủ ộ ườ   qu n lý (Th  tr ng đ n v ) s  có đi u ki n thu n l i đ  rà soát, s p x p v  trí vi cả ủ ưở ơ ị ẽ ề ệ ậ ợ ể ắ ế ị ệ   làm t ng  ng, đ ng th i có k  ho ch b i d ng, phát tri n đ i ngũ phù h p, đem l iươ ứ ồ ờ ế ạ ồ ưỡ ể ộ ợ ạ   hi u qu  cao, đáp  ng đ c nh ng yêu c u, nhi m v  giáo d c­ đào t o trong giaiệ ả ứ ượ ữ ầ ệ ụ ụ ạ   đo n m i hi n nay.ạ ớ ệ

Ph n th  hai ầ ứ

M T S  GI I PHÁP QU N LÝ NH M NÂNG CAO HI U QU  B I DỘ Ố Ả Ả Ằ Ệ Ả Ồ ƯỠNG GIÁO VIÊN TRƯỜNG THPT BÌNH XUYÊN THEO V  TRÍ VI C LÀM ĐÁPỊ Ệ